In de reguliere lessen staat samen leren dansen met progressie en plezier voorop. Dit geldt natuurlijk ook voor onze demoteams, maar daar wordt ook hard getraind. Dansen in het demoteam betekend keihard werken in teamverband. Als demoteam verzorg je diverse optredens bij evenementen, open dagen, dansvoorstellingen, etc.. Zit je in het demoteam, dan verwachten van jou dat je ambitieus bent en dat je daarvoor keihard wilt trainen. Wekelijks wordt er tijdens de training hard gewerkt aan kracht, lenigheid, conditie, uitstraling en choreografieën. Dansen is in een demoteam is niet alleen maar leuk, het is dus ook keihard werken. Je traint zo’n 2 a 3 keer extra in de week aan dans en conditie, gelden er strenge regels en zijn er extra kosten aan verbonden zoals bijvoorbeeld voor kleding. Je bindt je voor het gehele dansseizoen aan een demoteam. Tussentijds opzeggen is niet mogelijk. Immers, we zijn een team! Aan het einde van het dansseizoen moet iedere danser/danseres opnieuw auditie doen voor een demoteam. De groepen zullen dan opnieuw worden ingedeeld.

Wij merken dat DANSJA-leerlingen steeds meer (technisch) talent ontwikkelen en dit ondersteunen wij graag! De technische ontwikkeling stimuleren wij natuurlijk tijdens de reguliere danslessen, maar wil jij net iets meer? Doe dan auditie voor de technische talentenklas!

Tijdens deze les van 1 uur en een kwartier ligt de focus vooral op Modern, Jazz en Klassiek ballet. De danslessen van de talentenklassen zijn net wat meer gericht op het ontwikkelen van een juiste danstechniek dan reguliere danslessen. Er wordt op een hoger niveau en op een hoog tempo gewerkt. Danstechnieken als draaien, isolaties, coördinatie, sprongen, placement en vloerwerk komen aan bod. Ook wordt er vaker deelgenomen aan optredens, met wellicht wel een danswedstrijd.

DANSJA heeft momenteel 2 selectiegroepen en 2 technische talentenklassen. Deze groepen trainen elke week hard, om het beste uit zichzelf te halen. Maar er lopen nog meer talenten rond in de dansschool. Dit zijn verschillende soorten talenten, leerlingen waar wij potentie in zien, maar nog te jong zijn voor de selectie, leerlingen waar wij potentie in zien, maar nog niet weten of het niveau van de selectie nu nog net te hoog gegrepen is, leerlingen die nieuw bij ons binnenkomen en waar wij potentie in zien, maar nog niet direct in de selectie kunnen plaatsen, enzovoort. Voor o.a. deze talenten zijn wij een voorselectie gestart. De leeftijd van de groep is gevarieerd van ongeveer 6-12 jaar, waarbij wij kijken naar persoonlijke ontwikkeling.